徐浩美育管理研习培训 | 风雨同路 惊雷启航！

认知：管理者的角色认知对企业发展至关重要。只有当管理者清楚地认识到自己的角色，并在实际工作中切实履行好相应的职责，才能带领企业取得良性发展和成功。

定位：徐浩董事长在培训中重点强调，作为徐浩美育的管理人员，一定要传递正确的文化价值，让团队具有凝聚力，做好承上启下的作用，避免角色错位，明确角色定位，提升管理能力，以此才能同心协力向着徐浩美育——为中国的艺术教育事业贡献力量，助力孩子获得幸福生活的能力的共同目标前进。

领导力：徐浩美育在选择人才、培养人才时，不断强调“领导力”这一综合能力，它体现的不仅仅是一个人的学习力和执行力，更是人品和格局。因此，培训中深入剖析领导力的核心要素，从明确愿景、设定目标到激励团队、有效沟通，让每一位参与培训的教职员工在学习中不断反思自己的领导风格，探索更适合我们徐浩美育的工作方式。